8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग लागू होते ही कैसे डबल हो जाएगी आपकी सैलरी? जानें कैलकुलेशन

8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के नियमों को मंजूरी दे दी है. यह खबर केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी है, क्योंकि माना जा रहा है कि नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा. यह बढ़ोतरी इतनी बड़ी हो सकती है कि ₹50,000 बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारी का बेसिक पे सीधे ₹1,00,000 या उससे भी अधिक हो सकता है.

कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?

8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है, जो कि 10 साल के साइकल के बाद है. बता दें की हर 10 साल पर वेतन आयोग का गठन महंगाई के कारण जीवन यापन की लागत में हुई बढ़ोतरी के लिए किया जाता है. कैबिनेट ने आयोग को 18 महीने के भीतर अपनी रिपोर्ट सौंपने का निर्देश दिया है. 8वां वेतन आयोग लागू होने से केंद्र सरकार के करीब 50 लाख कर्मचारी और 69 लाख पेंशनर्स को सीधा लाभ होगा.

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₹50,000 से ₹1,00,000 तक सैलरी कैसे होगी?

वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) होता है. 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. 8वें वेतन आयोग में यह 2.86 या 3.00 तक जा सकता है. जिसके चलते 50 हजार रुपये की सैलरी पाने वाले सरकारी कर्मचारियों की सैलरी 1 लाख रुपये के आसपास हो जाएगी. हर 10 साल में वेतन आयोग बनाया जाता है. यह महंगाई के कारण जीवन की लागत बढ़ने को समायोजित करने के लिए होता है. उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग में सबसे कम मूल वेतन (जो सातवें आयोग में 18,000 रुपये था) को 26,000 से 46,260 रुपये तक बढ़ाया जा सकता है.